主页、(鑫达注册)、主页为深入推进政法队伍教育整顿，弘扬英模精神，发挥典型引领作用，强化榜样教育力量，泰州中院开展寻找“身边的三牛”活动，选树“为民服务孺子牛”、“创新发展拓荒牛”、“艰苦奋斗老黄牛”先进个人，进一步树立起学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚，激励全体干警坚守初心使命，奋力担当作为。

　　冯涛同志具有精湛的业务能力、踏实苦干的工作作风、甘于奉献大局意识。在从事审判工作期间，撰写的调研文章、司法统计分析报告等曾在多次在全国、全省法院系统获奖，之后作为江苏省司法体制改革试点单位的职能部门负责人，牵头顺利完成了市中院法官员额制改革任务，始终保持着较强的组织纪律性和原则性，在综合管理部门一干数十年也从未有怨言，从不向组织提个人要求，从不讲究物质享受，始终坚持严于律己、清正廉洁的优良作风。

　　冯涛，男，1973年9月出生，汉族，大学学历，法学学士，1994年8月参加工作，2004年1月加入中国。2013年12月至2016年11月任江苏省泰州市中级人民法院法官人事处处长，现任办公室主任、审委会委员、四级调研员。

　　冯涛主任作为既在庭上长期工作，又在综合部门多年履职的“多面手”，一是具有较高的思想政治素养。坚持政治理论学习，积极贯彻落实上级法院和省市活动精神，组织开展了本院“百团千村万企大走访大落实”、“六访六助”活动，通过实地走访、调查研究，强化心系群众的根本宗旨，锤炼为民服务的实务本领。二是具有踏实苦干的工作作风。组织纪律性和原则性较强，具有较强的大局意识，从不向组织提个人要求，从不讲究物质享受，始终保持严于律己、清正廉洁的优良作风。三是具有较强的业务能力。在从事商事审判工作期间，注重审判业务知识的学习和实践经验的积累，所办案件保持了较好的质效水平，撰写的调研文章、司法统计分析报告等曾在多次在全国、全省法院系统获奖。从事文字工作十余年，积累了丰富的文字工作经验。

　　2016年，作为江苏省司法体制改革试点单位的职能部门负责人，冯涛主任克服人少事多的困难，坚持亲力亲为，认真履行职能，加强沟通协作，顺利完成了法官员额制改革任务。一是扎实开展调查研究。理清审判执行部门、综合部门法官人数及其年龄、等级等要素构成，统计近三年来各审判业务部门的案件数量、人均办案数等基础数据，为科学测算法官员额比例收集了第一手资料。二是认真制定入额遴选文件。先后主笔制定了改革方案、首批法官入额遴选方案和增补入额遴选方案，根据省院确定的员额法官数以及泰州中院的法官数量、案件数量及权重情况，反复测算员额法官岗位设置及员额法官的案件任务。三是注重沟通协作。先后组织召开两次青年干警座谈会、一次入额动员会，宣讲改革政策，引导全体干警树立全局观念，正确对待利益得失，支持改革，投身改革，确保试点期间队伍不乱、工作不乱。与审管办、研究室通力合作，高质量地完成了首批法官入额遴选工作。

　　在首批法官入额（增补）遴选工作中，由于员额法官数量有限，泰州中院党组决定暂不在法官管理部门设置员额法官岗位。冯涛主任愉快地接受院党组的决定，仍然尽心尽职地做好入额遴选各项工作，从未有怨言。泰州中院的法官员额制改革得到了全院法官的一致认可，并得到了中央政法委、省委政法委督察组的肯定。近年来，冯涛同志先后获评全国法院先进个人、市级机关优秀党务工作者、优秀党员等，先后被省高级法院、泰州市委市政府记个人二等功各一次，被市中院记个人三等功三次。

　　原标题：《【教育整顿进行时】寻找“身边的三牛”②丨冯涛：赓续新时代“三牛”精神的“多面手”》

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