首页-皇马娱乐_皇马平台_login注册登录页面牛新梅是中共北京市东城区委机构编制委员会办公室副主任。从1993年参加工作至今，她将30年的青春全部献给了党的机构编制事业，在机构编制岗位上充分发扬“三牛精神”，深耕机构编制“责任田”，取得了显著的工作成绩，体现了机构编制工作者的执着与坚守。2023年，她荣获首都劳动奖章。

　　牛新梅30年来一直默默奋斗在机构编制岗位上，爱岗敬业，认真负责，忠诚履职，是机构编制系统中无私奉献的典范，体现了机构编制工作者的担当。在领导和同事眼中，牛新梅吃苦耐劳，工作勤奋，在编办只有一名工作人员的情况下，能自我摸索、从点滴做起，牺牲春节等节假日时间在单位全面梳理机构编制档案和数据报表，不断在学习、工作和实践中磨练自己、积累经验，提升业务水平，到现在逐步成为全市数得着的机构编制系统专家型人才。

　　牛新梅善于钻研、工作思路清晰，自行设计制作的机构编制沿革、单位名录、规范简称、机构编制明细等十余种系列台账，使东城区机构编制基础建设取得显著成绩，为领导决策提供了重要参考和依据。她大力推动机构编制法规政策宣传，每年定期为全区初任公务员开展培训，编写的教案及学习材料广受好评，全面提升了东城区干部机构编制工作业务水平。

　　牛新梅参加了1995年至2019年6次行政管理体制改革和机构改革，并圆满完成了原东城区与崇文区合并等重点改革任务，为构建新发展格局贡献了机构编制力量。她带领科室人员，吃住在单位，加班加点至凌晨，研究起草并多轮修改完善改革方案，审核“三定”规定，促进机构设置科学化、规范化，适应国家治理体系、治理能力现代化需要。她还攻坚克难反复与各部门沟通协调，统筹研究编制配备意见，提升编制使用效益。同时，牛新梅认真细致逐一对接，安排落实分流人员，确保工作有序衔接和干部队伍稳定，保证了改革任务的顺利推进和顺畅完成。

　　牛新梅积极推动事业单位分类改革，探索研究分类原则和分类方式，撰写相关调研报告刊登在中编办主办的机构编制杂志上，在原东城区、原崇文区区划调整工作中，谋划在前，冲锋在前，第一时间拿出机构重组方案，提出人员安置合理化建议，为两区合并平稳过渡和快速融合做出了贡献。围绕加强“四个中心”功能建设和提高“四个服务”水平，深入推进各领域专项改革，在带队下基层充分调研、深入分析的基础上，牛新梅提出可操作性强的意见建议，不断优化东城区机构设置和编制配置，为持续提升首都功能核心区高质量发展提供机构编制保障与服务。

　　牛新梅把充分发挥机构编制作为重要政治资源和执政资源的作用，助力基层发展，服务民生保障作为工作的出发点和落脚点。她带领编办团队，与上级业务部门沟通，争取到中央编办和市委编办支持，创新城市管理与监督分离模式，设立了全国首个城市网格化管理机构，提升了城市精细化管理水平，获得各方认可并在全国范围内推广。

　　在北京市推进“街乡吹哨、部门报到”改革中，牛新梅迅速反应，与同事们一道，在全市率先启动并完成街道管理体制改革，首创“社区专员”工作岗位，市级改革采用东城经验作为范例，在北京市《关于加强新时代加强街道工作意见》也借鉴了东城做法，多次被中央级、市级等多家新闻媒体报道，经常接待全国各省、市同行来学习、交流。为保障民生领域编制需求，围绕中心服务大局，为群众办实事，在保持机构编制总量平衡的前提下，坚持机构编制瘦身与健身相结合，创新设置教育系统“信用编制”机制，有效解决了中小学和幼儿园编制紧张、师资力量储备不足问题。

　　牛新梅具有较高的政治素养和较强的大局意识，在新冠疫情防控等重点工作任务中，她身先士卒，作为党支部书记第一时间组建区编办青年党员突击队下沉社区，积极参与核酸督导、社区值守、疫苗宣传、混管追阳、隔离点服务等各项工作，服务中央、市、区工作大局，得到居民群众的认可和好评，并收到区属单位、街道、社区等多方感谢信，展现了机构编制人良好的工作作风和精神风貌。